为了加强技术队伍的建设，做好实验（实训）教师的培训工作，鼓励实验实训技术人员提高专业技术水平，努力完成本职工作，特制定本管理办法。

一、为了全面提高实验实训技术队伍的思想、业务素质，加强实验(实训)队伍的稳定和建设，努力使实验实训人员具有良好的职业道德和较高的业务水平，我校应重视并加强实验实训人员的培训工作。

二、实验中心应根据实验（实训）人员承担的教学、科研、管理工作任务，制订实验人员的培训计划。在保证完成本系（部）教学、科研工作任务的前提下，有计划地安排实验实训人员的业务培训。

三、培训方式分为：校内培训（即以在职在岗的学习方式，通过参加短期学习班和在职进修，系统学习本专业的基础理论及专业知识）和校外培训（即到医院上班，实行医教结合）。

四、通过培训，实验人员应掌握本职工作的有关专业知识和实验实训技术，熟悉一般仪器设备的原理和操作，提高对仪器设备的保养和维修能力，以及计算机、英语应用能力和科研能力。

五、学校对实验实训人员的实验实训科学研究、实验实训教学法研究、新实验实训的设计和开发，以肯定实验实训人员的劳动成果。

六、实验中心负责落实实验（实训）人员的校内培训工作，要充分发挥各系（部）高、中级相关技术人员的优势，承担主要培训任务。参加培训人员的有关培训内容、成绩和结果，应如实记载并存入本人业务档案。

七、实验（实训）人员的业务培训工作按学校有关规定办理。

实验中心

二OO八年五月十日制订